Входит ли в отпускной стаж работа в режиме неполного рабочего времени

115

Вопрос

Сотрудница работает с 12.05.2009, в основной отпуск по 28 календарных дней ходила за периоды работы: 12.05.09 - 11.05.10, 12.05.10 - 11.05.11, 12.05.11 - 11.05.12, 12.05.12 - 11.05.13, 12.05.13 - 11.05.14, в отпуск по беременности и родам ушла 26.11.2013, в отпуск по уходу за ребенком - 15.04.2014, вышла досрочно на неполный рабочий день 01.04.2015, в режиме полного рабочего дня начала работать с 18.08.2015. Входит ли в отпускной стаж работа с 01.04.2015 по 17.08.2015? и как изменится рабочий год сотрудницы?

Ответ

Период фактической работы, в том числе в режиме неполного рабочего времени, учитывается в отпускном стаже работника (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Начало очередного рабочего года сотрудницы теперь  нужно отсчитывать от 01.04.2015 года.

 Работники, которым установлен режим неполного рабочего времени, пользуются теми же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Время, не отработанное в связи с режимом неполного рабочего времени, не исключается из отпускного стажа (ч. 2 ст. 121 ТК РФ). Это время включается в отпускной стаж (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

 Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в отпускной стаж не включается (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

В связи с пребыванием в отпуске по уходу за ребенком с 15.04.2014 по 31.03.2015 начало очередного рабочего года сотрудницы теперь  нужно отсчитывать от 01.04.2015 года.

В случае увольнения работницы при определении количества заработанных дней отпуска для расчета компенсации за неиспользованный отпуск следует иметь в виду, что за период с 15.04.2014  по 11.05.2014 (часть отпуска по уходу за ребенком)  работница использовала отпуск за 27 календарных дней авансом.  Это количество календарных дней округляется до целого месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

До ухода в декрет работница использовала 2,33 календ. дн. (28 календ. дн. : 12 мес.) основного оплачиваемого отпуска за неотработанный месяц (ч.1 ст. 115 ТК РФ).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль