Перерасчет при изменении прожиточного минимума

328

Вопрос

В соответствии со ст. 133 ТК зарплата не может быть ниже МРОТ. Согласно ст. 315 ТК оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районного коэффициента и северной надбавки к зарплате. В нашем субъекте по условиям Трехстороннего соглашения между органом власти, работодателями, профсоюзами минимальная заработная плата не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Фактически по "формуле" соглашения действует та его часть, которая в текущий момент выше = (минимальный размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки) или (прожиточный минимум). Минимальный размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки с 01.01.2015 года в субъекте составлял 13123 руб. Штатное расписание организации на 2015 год было утверждено с учетом минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте. Постановлением Правительства субъекта от 24.04.2015 года установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 1 квартал 2015 года в сумме 14151 руб. С какого периода необходимо уточнить штатное расписание с 01.01.2015г. или 01.04.2015г. или 01.05.2015 г.? Необходимо ли делать перерасчет по зарплате, например, по апрелю, при условии, что Постановление вступает в силу с 01.04.15г.?

Ответ

Официальные разъяснения по Вашему вопросу отсутствуют.

Имеются лишь разъяснения Роструда (письмо от 12 августа 2014 г. № 2705-ТЗ) о том, что если МРОТ повышают задним числом, тогда и пересчитывать зарплату также надо с той же даты, когда стал действовать новый МРОТ.

Проведя аналогию с изменением МРОТ, при изменении прожиточного минимума
соответствующий перерасчет нужно сделать за 1 квартал 2015 года, т.е. с той же даты, когда стал действовать новый прожиточный минимум. Этой же датой можете уточнить штатное расписание.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль