Установление прожиточного минимума

138

Вопрос

В Крыму согласно "Респ. соглашения между Советом министров, прфсоюзами и объединениями работодателей" от 17.11.2014г. размер мин. з/платы не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения(еще и с учетом коэффициентов). Размер прожит. минимума за 1 квартал принимается Постановлением Совета Министров 13.05.2015 (по истечению 1 квартала) равным 8901 руб. Что теперь делать бухгалтерам - пересчет з/платы за 1 квартал + "недоплаченные" налоги (менять тариф. сетку или доплачивать до прожит. уровня) или устанавливать новое штат. расписание с 13.05.15 с учетом новой мин.з/платы? Насколько правомерно такое решение за "прошедший период"?

Ответ

Да, Вы должны пересчитать зарплату с 1 января аналогично ситуации с изменением МРОТ «задним» числом. Взносы доначислите в периоде пересчета, так как они начисляются при возникновении базы, а база – начисление. Соответственно, у организации не могут возникнуть санкции, связанные с занижением базы для начисления страховых взносов, так как документ выпущен «задним числом» и зарплата доначислена в текущем периоде.

Никаких запретов на установление прожиточного минимума «задним числом» законодательство не содержит.

То есть Вам нужно менять тарифную сетку с начала года, причем, никто не исключает, что в третьем квартале прожиточный минимум будет снова повышен, в четвертом снова и Вам придется пересчитывать каждый раз. В связи с чем организации не стоит устанавливать заработные платы в районе прожиточного минимума, соответственно, не понадобится делать и пересчеты.

Рекомендация: Как установить размер зарплаты

Бывает, что федеральный или региональный МРОТ повышают задним числом. Тогда и пересчитывать зарплату также надо с той же даты, когда стал действовать новый МРОТ.

Например, так произошло в Москве в 2014 году. Хронология событий была такая. Решением Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 апреля 2014 г. региональный МРОТ повышен до 14 000 руб. с 1 июня.

Решение было подписано 7 июля, а официально опубликовано вместе с обращением к работодателям лишь 15 июля 2014 года. То есть о повышении стало известно задним числом. Несмотря на это, работодателям пришлось произвести соответствующий перерасчет зарплаты сотрудникам за июнь 2014 года при условии полной отработки ими нормы рабочего времени за этот период и выполнения норм труда.

Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 12 августа 2014 г. № 2705-ТЗ.*

 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль