Как оформить перевод сотрудника в результате сокращения на вакантную должность

496

Вопрос

Ситуация такая: Сокращается должность бухгалтера. Бухгалтер согласен перейти на другую должность на время декретного отпуска работника. Как правильно все это оформить.

Ответ

При сокращении численности или штата сотрудник вместо увольнения может занять вакантную должность. Порядок действий будет следующий.

1.     Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

В соглашении напишите период его действия. Например, таким образом:

«Данное соглашение действует до дня выхода из отпуска по уходу за ребенком секретаря Ивановой И.И.»

Один экземпляр отдайте работнику, второй экземпляр остается у вас, на нем работник должен расписаться в том, что получил свой экземпляр соглашения.

2.     Издайте приказ о переводе на другую работу (форма № Т-5).

3.     Поскольку перевод временный, записи в трудовую книжку работника делать не нужно (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»)

Подробное описание каждого кадрового документа вы найдете в статье  «Временный перевод на другую работу». А если Ваш работник переводится в филиал, рекомендуем прочитать статью «Правила перевода сотрудника в филиал».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль