Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при изменении оклада

579

Вопрос

У сотрудника была заработная плата 25 000 руб. С 01.05.2015 увеличилась на 20%, стала 30 000 руб. 01.08.2015 сотрудник увольняется. Из расчета какого оклада нужно считать компенсацию за неиспользованную часть отпуска?

Ответ

Компенсацию за неиспользованный отпуск нужно рассчитать исходя из совокупности начисленных работнику учитываемых выплат за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, далее — Положение).

Расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения). Если последний рабочий день сотрудника 1.08.2015 , то расчетный период — 1.08.2014 по 31.07.2015.

Исходя из вопроса, можно предположить, что зарплатой в данном случае назван оклад, установленный работнику.

Чтобы посчитать компенсацию нужно сложить все учитываемые начисления работнику за этот период, в том числе, начисления зарплаты:

— исходя из оклада 25 000 руб. за период с 01.08.2014 по 30.04.2015;

— исходя из оклада 30000 руб. за период с 01.05.2015 по 31.07.2015.

При этом нужно иметь в виду следующее.

Если изменение оклада произошло не только у данного работника, а была индексация по компании в целом или по подразделению, выплаты, начисленные исходя из оклада 25 000 руб. нужно скорректировать на коэффициент индексации (п. 16 Положения). В вашем случае он равен 1,2 * 30 000 руб. : 25 000 руб.).  И только после применения коэффициента следует считать общую сумму учитываемых выплат.

Если повышение оклада носило персональный характер, коэффициент повышения рассчитывать и применять не нужно. В этом случае в сумму учитываемых выплат войдут фактические начисления исходя из действовавших окладов.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль