Нужно ли в справке по форме 182н указывать период работы совместителем

1548

Вопрос

Сотрудник работал в компании с 19.03.12 по 31.03.12 по совместительству, потом с 02.04.12 по 22.05.15 работал как основной работник, при увольнении ему была выдана справка по форме 182н, в которой были отражены оба периода работы. Возможно ли такое заполнение справки? Новый работодатель отказывается принимать такую справку, но по нашему мнению такое заполнение допустимо, т.к. мы указывает весь период работы сотрудника в нашей организации.

Ответ

В пункте 2 справки Вы указываете весь период работы, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

В Вашем случае работник являлся застрахованным лицом (подлежал обязательному социальному страхованию) и когда работал внешним совместителем, и когда трудился как основной работник (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Так как в обоих случаях трудовые отношения строились на основании трудового договора.

Возможно, Вас интересует вопрос, каким образом внести записи в справку – одной строкой или каждый период работы показать отдельной строкой.

Порядок заполнения справки не поясняет этот нюанс. Дело в том, что он не важен для расчета пособия на новом месте работы.

Как уже было отмечено выше, и период работы совместителем, и период работы в качестве основного сотрудника относится к страховым периодам, в течение которых работник был застрахованным лицом и подлежал обязательному социальному страхованию.

Однако нового работодателя мог смутить один момент.

Возможно, кадровик посмотрел записи в трудовой книжке работника и сверил их с записями в справке. Эти записи могут отличаться. Так как запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносят только по желанию работника (п. 20 Правиле ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Подтвердить период работы по совместительству можно не только трудовой книжкой. Работник может предъявить трудовой договор и копию приказа о приеме на работу (п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль