Как рассчитать зарплату при неполной рабочей неделе

233

Вопрос

У сотрудника в трудовом договоре изначально установлена неполная рабочая неделя, 24 часа. В трудовом договоре сформулировано, что оплата труда производится за фактически отработанное время и составит 18000,00 рублей в месяц. В апреле он отработал 96 часов, в мае 96 часов, в июне 112 часов. Каким образом рассчитать заработную плату за апрель, май, июнь, будет ли она каждый месяц разной или в размере оклада?

Ответ

При режиме неполного рабочего времени:

— оклад в трудовом договоре указывается полностью, то есть согласно штатному расписанию исходя из полной ставки;

— зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Обоснование:

Поясним, почему в трудовом договоре нужно указать оклад полностью в соответствии со штатным расписанием. В данном случае применяются два положения Трудового кодекса:

— первое — условия оплаты труда, а также режим рабочего времени и времени отдыха — обязательные условия трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

— второе — при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Если указать в трудовом договоре уменьшенный оклад, то будет затруднительно выполнить второе положение — о пропорциональной оплате труда в зависимости от отработанного времени.

Как Вы отметили, в одном месяце работник трудился 96 часов, в другом — 112 часов. Если за каждый из этих месяцев начислить работнику, которому установлено неполное рабочее время, 18 000 руб., не соблюдается условие о пропорциональной оплате труда. За разное количество отработанных часов работник получает одну и ту же зарплату. 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль