Расчет пособия по беременности и родам для сотрудницы-гражданки Казахстана

187

Вопрос

Организация находится в районах Крайнего Севера. Гражданка Казахстана , работает в организации с 14. 06.2013г, предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 20.03 15г по 23.07.2015г, ее стаж работы 4 года и 5 месяцев, среднедневной заработок за 2 предшествующих года- 1238,70 руб. ( для расчетов районный коэффициент 1.5) Взносы за 2013-2014гг не начислялись, т.к. она временно пребывающий иностранец. Просим рассчитать сумму к оплате по больничному листу и сообщить разъяснения по начислению.

Ответ

С 2015 года иностранные работники — граждане государств-членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения) имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 98 договора ЕАЭС от 29.05.2014).

Компания-работодатель обязана выплачивать им пособия (письмо Минтруда России от 05.12.2014 № 17-1/10/В-8313):

— с первого дня работы на территории РФ;

— независимо от их статуса (временно пребывающий, временно проживающий или постоянно проживающий на территории РФ).

Обратите внимание: отпуск по беременности и родам начинается со дня, который работница указала в заявлении о его предоставлении (ст. 255 ТК РФ).

Предположим, что ваша работница ушла в отпуск по беременности и родам с 20 марта 2015 года, то есть со дня, указанного в ее листке нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Поскольку в расчетном периоде на выплаты в пользу сотрудницы страховые взносы в ФСС РФ не начислялись, пособие ей нужно рассчитывать из МРОТ. Это следует из части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункта 11(1) Положения о расчете пособий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Средний дневной заработок

Размер среднего дневного заработка из МРОТ равен 196,11 руб. (5965 руб. × 24 : 730), где 5965 руб. величина МРОТ с 2015 года (п. 15(3) Положения о расчете пособий).

Дневное пособие

Рассчитаем размер дневного пособия по беременности и родам. Для этого умножаем средний дневной заработок на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Размер дневного пособия равен 196,11 руб. (196,11 руб. × 100%).

Пособие по беременности и родам

Теперь рассчитаем сумму пособия по беременности и родам — сумму дневного пособия умножим на количество дней отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сумма пособия по беременности и родам составляет 37 064,79 руб. (196,11 руб. × 126 календ. дн. × 1,5), где:

 — 126 — количество календарных дней отпуска по беременности и родам (с 20.03.15 по 23.07.2015);

— 1,5 — районный коэффициент (абз. 3 п. 11(1) Положения о расчете пособий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль