Как оформляется и оплачивается сдельная работа по совместительству

541

Вопрос

Плотник работает на повременной системе оплаты труда (Оклад), за пределами рабочего времени (до начала и после окончания) он привлекается к работе на сдельной форме оплаты (дворник). Какова максимальная продолжительность рабочего времени при работе по сдельным расценкам, является ли это совмещением должностей (профессий), как оформляются трудовые отношения, в каком размере оплачивать выполненную работу?

Ответ

Трудовым кодексом установлена единая для всех систем оплаты труда максимальная продолжительность рабочего времени — 40 ч в неделю.

Дополнительная работа, выполняемая за пределами основного рабочего времени, совмещением не является. Это совместительство. Ее следует оформить отдельным трудовым договором.

Сдельная работа оплачивается исходя из сдельных расценок и фактически выполненного объема работ.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

В отдельном трудовом договоре обязательно нужно указать, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Если ваш работник не относится к льготной категории и не имеет право на сокращенное рабочее время, в отношении него действует общая норма рабочего времени — 40 ч в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).  

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать (ч. 1 ст. 284 ТК РФ):

— в день — 4-х часов;

— за месяц — половины месячной нормы, например, в мае 2015 года — 75,5 ч (151 ч : 2).

Если работнику установлена сдельная оплата труда, зарплата определяется умножением сдельной расценки за выполнение единицы объема работ на фактически выполненный объем.

Обратите внимание: удобнее дворнику установить повременную оплату труда с обозначением объекта уборки и его размеров, например — убирать территорию двора площадью 100 кв. м. Объем работ следует устанавливать с учетом реальных норм выработки за единицу времени. А плотнику можно установить сдельную оплату труда за количество произведенных изделий.

Если все-таки  дворнику установлена сдельная расценка, рассчитать зарплату можно, так, как показано в примере.

Пример. Дворник работает по совместительству 4 часа в день. Ему  установлена сдельная расценка за уборку 1 кв. м территории в размере 10 руб./кВ м в день. В мае дворник отработал все 19 рабочих дней. Ежедневно он убирал по 100 кв. м территории. Какова сумма начисленной за май зарплаты?

 Решение: Сумма зарплаты за май составит 19 000 руб. (10 руб. /кВ. м в день × 100 кв. м × 19 раб. дн.). 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль