Как оформляется и оплачивается сдельная работа по совместительству

572

Вопрос

Плотник работает на повременной системе оплаты труда (Оклад), за пределами рабочего времени (до начала и после окончания) он привлекается к работе на сдельной форме оплаты (дворник). Какова максимальная продолжительность рабочего времени при работе по сдельным расценкам, является ли это совмещением должностей (профессий), как оформляются трудовые отношения, в каком размере оплачивать выполненную работу?

Ответ

Трудовым кодексом установлена единая для всех систем оплаты труда максимальная продолжительность рабочего времени — 40 ч в неделю.

Дополнительная работа, выполняемая за пределами основного рабочего времени, совмещением не является. Это совместительство. Ее следует оформить отдельным трудовым договором.

Сдельная работа оплачивается исходя из сдельных расценок и фактически выполненного объема работ.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

В отдельном трудовом договоре обязательно нужно указать, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Если ваш работник не относится к льготной категории и не имеет право на сокращенное рабочее время, в отношении него действует общая норма рабочего времени — 40 ч в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).  

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать (ч. 1 ст. 284 ТК РФ):

— в день — 4-х часов;

— за месяц — половины месячной нормы, например, в мае 2015 года — 75,5 ч (151 ч : 2).

Если работнику установлена сдельная оплата труда, зарплата определяется умножением сдельной расценки за выполнение единицы объема работ на фактически выполненный объем.

Обратите внимание: удобнее дворнику установить повременную оплату труда с обозначением объекта уборки и его размеров, например — убирать территорию двора площадью 100 кв. м. Объем работ следует устанавливать с учетом реальных норм выработки за единицу времени. А плотнику можно установить сдельную оплату труда за количество произведенных изделий.

Если все-таки  дворнику установлена сдельная расценка, рассчитать зарплату можно, так, как показано в примере.

Пример. Дворник работает по совместительству 4 часа в день. Ему  установлена сдельная расценка за уборку 1 кв. м территории в размере 10 руб./кВ м в день. В мае дворник отработал все 19 рабочих дней. Ежедневно он убирал по 100 кв. м территории. Какова сумма начисленной за май зарплаты?

 Решение: Сумма зарплаты за май составит 19 000 руб. (10 руб. /кВ. м в день × 100 кв. м × 19 раб. дн.). 

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль