Нужно ли указать юридический адрес в отчете о спецоценке условий труда, проводившейся по месту фактического нахождения организации

192

Вопрос

Юридический адрес (местонахождение) организации не совпадает с адресом, где находится компания (аренда помещения). Какой адрес указать в документах по спецоценке условий труда?  На основании чего указывается юридический и фактический адрес, т.е. какого документа? В других декларациях не указываем адрес..... Сейчас вообще нет понятия юридический и фактический адрес- только о адрес место- нахождения (юридический) - альтернативы нет. А в других документах по спецоценке  (декларация - это итог проведения спецоценки) какой адрес напишет мне представитель компании, проводящей спецоценку? 

Ответ

Отчет о проведении спецоценки и декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда — два разных документа.

Декларация. Если на рабочих местах не выявлены вредные и (или) опасные факторы, никакие измерения и исследования не проводятся, а соответствие рабочих мест установленным нормативам фиксируется в декларации соответствия, которую компания подает в ГИТ по месту своего нахождения (ч. 4 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

В декларации работодатель указывает полное наименование юридического лица, подающего декларацию, и его фактический адрес в соответствии с уставными документами, независимо от наличия у него представительств (филиалов) (письмо Минтруда России от 23.06.2014 № 15-1/В-724 «О заполнении декларации соответствия условий труда»).

В вашем случае юридический и фактический адреса не совпадают, поэтому нужно указывать оба адреса.

Отчет о спецоценке. Результаты специальной оценки оформляет организация, проводившая специальную оценку, в виде отчета (ч. 1 ст. 15 Федерального законо от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Форма отчета утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

В отчете о спецоценке на титульном листе организация, проводившая специальную оценку, указывает «место нахождения и осуществления деятельности работодателя».

В инструкции по заполнении отчета (утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н) сказано, что при заполнении титульного листа отчета в заголовке указывается полное наименование работодателя, место его нахождения и осуществления им деятельности.

Если будет указан только юридический адрес, это будет не верно, ведь замеры вредных и (или) опасных производственных факторов проводились по фактическому адресу.

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, вы можете посмотреть в статье на нашем сайте.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль