С какого момента предоставить вычет работнику

212

Вопрос

Вопрос по предоставлению вычетов на детей для расчета НДФЛ. Ребенок у сотрудника обучается на дневном отделении ВУЗА. Справку из учебного заведения, датированную февралем 2015г. и заявление о предоставлении вычета на ребенка сотрудник предоставил только в феврале 2015г. Необходимо ли сделать перерасчет НДФЛ за январь или вычет предоставить только с того момента, когда написано заявление?

Ответ

В данной ситуации вычет нужно предоставить с начала года независимо от месяца, в котором работник подал заявление. Об этом говорится в письме  Минфина России от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118.

Подобная ситуация подробно рассмотрена в электронном журнале «Зарплата» в статье Работник подал заявление на вычет по НДФЛ в конце года. Вы узнаете:

– как правильно написать заявление;

– что сделать, прежде чем делать перерасчет НДФЛ;

– как пересчитать НДФЛ и т.д.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль