Нужно ли малому предприятию устанавливать кассовый лимит

229

Вопрос

Мы малое предприятие и у нас есть обособленное подразделение (без расчетного счета и без отдельного баланса). Мы не утверждаем и не применяем лимит кассы ни в обособленном подразделении, ни в организации в целом. Правильно ли мы поступаем?

Ответ

Если у вас малое предприятие – с 1 июня 2014 года вы можете не устанавливать кассовый лимит (абз. 10 п. 2 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У). Чтобы воспользоваться этой льготой, нужно утвердить приказ о том, что фирма хранит денежные средства в кассе без лимита остатка.

Напомним, критерии, по которым фирмы относят к субъектам малого предпринимательства, указаны в статье 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Их три:

1)  размеры выручки компании — поступления от реализации товаров, работ или услуг (без учета НДС) не могут превышать 400 млн. руб.;

2) численность работников — не более 100 человек;

3)  состав учредителей — доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, общественных, религиозных и благотворительных организаций не превышает 25%. Причем если среди учредителей только физические лица (российские или иностранцы), то предприятие точно относится к малым.

Если ваша организация отвечает всем заявленным требованиям, можете не утверждать лимит наличных денежных средств.

Так же посмотрите интерактивную статью на сайте “Зарплата» о порядке ведения кассовых операций. Ссылка http://kassa.zarplata-online.ru/?from=link_menu

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль