Дополнительный отпуск сотруднику работающему вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

166

Вопрос

Сколько дней дополнительного отпуска положено работнику работающему вахтовым методом в районе приравненном к крайнему северу? Как лучше прописать это в кол. договоре?

Ответ

Работнику, работающему вахтовым в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, положено 16 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (ч. 5 ст. 302 ТК РФ).

В стаж работы, который дает право на этот дополнительный отпуск, включаются:

— календарные дни пребывания на вахте в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

— фактические дни нахождения в пути от места дислокации предприятия (пункта сбора) к месту работы на вахте и обратно, предусмотренные графиком работы.

Норму о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, можно установить:

— в Положении об организации работы вахтовым методом;

— Коллективном договоре.

Формулировка может быть следующей:

Сотрудникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством продолжительностью 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право на получение указанного отпуска включаются календарные дни работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

и фактические дни нахождения в пути от места дислокации предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль