Назначение компенсации за неиспользованный отпуск

97

Вопрос

19 марта 2007 года поступила на работу (первая работа, с нее начался трудовой стаж). Первый раз пошла в отпуск с 03 по 16.09.2012 Второй со 02 по 15.09.2013. За неиспользованный отпуск брали компенсацию. С 08.05.2014 отпуск по беременности и родам, были оплачены больничные. Полагается ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск, если сейчас в декрете.

Ответ

По общему правилу денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Кроме того, по письменному заявлению работника денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ч. 1 ст. 126 ТК РФ), если работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.

Начало отпуска по беременности и родам не является основанием для назначения компенсации за неиспользованный отпуск.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль