Доплата за работу во вредных условиях труда

226

Вопрос

Надо ли платить дополнительные взносы в ПФР? На предприятии в сентябре 2014 года была проведена специальная оценка условий труда, которая выявила рабочие места с вредным классом условий труда 3.1. До проведения оценки сотрудникам предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск, а теперь нет, но производится доплата в размере 4% от заработной платы за вредность. Если надо платить дополнительные взносы в ПФР, то с какого месяца надо начислять с сентября или октября 2014 года?

Ответ

Если работники, заняты на видах работ, указанных в подпунктах 1—18 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и спецоценка признала условиями труда на них вредными (подкласс 3.1), компании нужно:

— уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР 2% с выплат в пользу сотрудников, занятых на этих рабочих местах (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ);

— производить доплату за работу во вредных условиях труда, в размере не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).

Уплачивать взносы по доптарифу нужно с даты утверждения отчета о проведении спецоценки (письмо Минтруда России от 26.03.2014 № 17-3/10/В-1579). Если отчет утвержден, например, 15 сентября, то с 15 сентября 2014 года.

При этом за месяц, в котором был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда, страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным в части  2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, нужно уплатить только с части выплат, начисленной за период со дня утверждения отчета до конца месяца.

Предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый отпуск не нужно. Трудовой кодекс обязывает работодателей предоставлять дополнительный отпуск только работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени (подкласс 3.2, 3.3 или 3.4).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль