Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска

50

Вопрос

Работник отработал с 01.01.2014 год по 17.11.2014. За этот период находился в отпуске без содержания 2 месяца, Сколько предоставить дней очередного отпуска?

Ответ

Предположим, что работник за рабочий год имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск минимальной продолжительности — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Учитывая, что в период с 01.01.2014 по 17.11.2014, работник 2 месяца был в отпуске за свой счет, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, нужно включить только 14 календарных дней отпуска без содержания в течение рабочего года (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

В период с 01.01.2014 по 17.11.2014 время работы в организации у работника составило 10 месяцев и 17 дней, из которых было 2 месяца отпуска без содержания.

Стаж работы для отпуска будет равен 9 месяцев [(10 мес. + 17 дн.) + 14 дн. - 2 мес.].

За это время сотрудник заработал 20,97 календарных дней отпуска (9 мес. × 2,33 календ. дн.).

Работник имеет право на 21 календарный день отпуска.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль