Каким числом подписывать табель учета рабочего времени, если последний день месяца выходной?

11245

Вопрос

Каким числом подписывать табель учета рабочего времени, если последний день месяца выходной?

Ответ

Сотрудник проверяющей организации потребовал в графе «Дата составления» табеля учета рабочего времени всегда указывать последний день месяца, даже если он выпадает на выходной. Прав ли проверяющий?
Все зависит от сроков выплаты зарплаты и аванса, которые установлены локальными актами организации. Если зарплата выплачивается каждое пятое число, то табель можно подписать в первый рабочий день месяца, следующего за отчетным. На сроки выплаты заработной платы это не повлияет, а в случае проверок позволит избежать вопроса, почему сотрудников отдела кадров и бухгалтерии привлекли к работе в выходные дни.
Если сроки выплат отнесены, скажем, на 30-е или 31-е число, то в качестве даты составления табеля лучше использовать последний рабочий день месяца. В противном случае работодатель нарушит срок выплаты заработной платы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль