Как оформить изменение режима работы?

873

Вопрос

Планируем установить сотрудникам, которые ездят на территорию обособленного подразделения для выполнения строительных работ и имеют разъездной характер работ, следующие условия труда: 3 недели пятидневная рабочая неделя по 8 часов в день, суббота и воскресенье выходные дни, а далее следует нерабочая неделя. Какие документы надо оформить? Нужно ли при таких условиях переходить на работу вахтовым методом или вводить суммированный учет рабочего времени, либо можно считать эту работу (без перевода на вахту или суммированный учет) просто работой по графику, где сотрудники отрабатывают в месяц меньше часов, чем остальные сотрудники, которые трудятся каждую неделю 5 дней по 8 часов?

Ответ

Вахтовый метод организации работы вводится в особых случаях. А именно, когда работник не может ежедневно возвращаться с работы домой. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя (ст. 297 ТК РФ). В вашей ситуации такой необходимости нет (как мы поняли из вопроса). Речь в рассматриваемом случае идет об изменении режима работы. Это одно из обязательных условий, которое указывается в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Как его оформить, читайте в журнале «Зарплата» в статье «Оформляем изменение режима работы».
Изменение режима работы повлияет на оплату труда. В Вашем случае норма рабочего времени останется прежней. Порядок ее расчета установлен в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н. А вот отработанного времени станет меньше (из-за введения недели отдыха). Соответственно, у работников уменьшится заработная плата.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль