Каким образом компенсируется работа в более вредных условиях во время командировки?

940

Вопрос

Работника направляют в командировку на предприятие с вредными условиями труда, по которым предусмотрено повышение оклада на 24%. По основному месту работы предусмотрено повышение оклада на 12%. За время командировки работнику выплачивается средний заработок. Каким образом компенсируется работа в более вредных условиях?

Ответ

Работодатель не обязан компенсировать командированному сотруднику разницу в повышении оклада за работу во вредных условиях труда между 12 и 24%. За время командировки за работником сохраняется средний заработок (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). В нем уже учтено повышение оклада на 12%. Компания может установить в локальных нормативных актах доплату командированным работникам, направляемым на предприятие с вредными условиями труда, по которым предусмотрено повышение оклада на 24%.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль