Как оплатить дополнительние дни отдыха за работу в выходные дни?

721

Вопрос

Сотрудника в 2013 году привлекали к работе в выходной день с его согласия. Оплата производилась в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха по желанию сотрудника. Все данные отражены в приказах, табелях, в ведомостях по начислению и выплате зарплаты. Но остались неиспользованными 47 дней отдыха за работу в выходной день за 2013 год. В 2014 году сотрудник при уходе в очередной ежегодный отпуск отказался отдыхать эти 47 дней бесплатно. Требует их оплатить. Как это сделать и какими проводками отразить?

Ответ

Специально оплатить эти дни вы не можете никак. Это прямо следует из статьи 153 ТК РФ: если сотрудник работает в выходной, то он может претендовать на отгул либо на дополнительную оплату труда за эти дни. Ваш сотрудник выбрал отгулы, поэтому дни его работы в выходной оплачиваются в одинарном размере, а дни отдыха оплате не подлежат (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Но в то же время за дни, когда работник будет использовать накопленные дни отдыха, ему нужно начислить заработную плату — в письме Роструда от 18.02.2013 № ПГ/992-6-1 сказано, что зарплата за месяц, в котором работник использовал день отдыха, должна быть выплачена в полном размере.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль