Оплату 1-4 дней, взятых в счет отпуска, нужно производить за три дня до начала или сумму можно выдать вместе с зарплатой?

1112

Вопрос

Оплату 1-4 дней, взятых в счет отпуска, нужно производить за три дня до начала или сумму можно выдать вместе с зарплатой?

Ответ

Согласно ст. 136 Трудового кодекса работнику нужно выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. В письме Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1 указано, что срок следует исчислять в календарных днях, т.е за три календарных дня до начала отпуска. В вашем случае эти дни являются отпуском: ведь разбивка дней отпуска может быть любой, лишь одна часть не должна быть меньше 1 дней. И какой бы ни была уважительная причини задержки выплаты отпускных, работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за их задержку. Подробнее об этом читайте в статье «Расплата за просрочку выплаты отпускных и пособий».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль