• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Приказ
  • » Сотрудница находится в отпуске, а мы хотим ее перевести на должность ниже (уведомив об этом предварительно) и на ее место перевести другого человека. Можно ли такой перевод оформить приказом, где обе сотрудницы распишутся?

Сотрудница находится в отпуске, а мы хотим ее перевести на должность ниже (уведомив об этом предварительно) и на ее место перевести другого человека. Можно ли такой перевод оформить приказом, где обе сотрудницы распишутся?

631

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске, а мы хотим ее перевести на должность ниже (уведомив об этом предварительно) и на ее место перевести другого человека. Можно ли такой перевод оформить приказом, где обе сотрудницы распишутся?

Ответ

Поскольку в вашем случае инициатива исходит от работодателя, перевод работника на нижестоящую (а значит, и нижеоплачиваемую) должность возможен, только если работник дал на это свое согласие (ст. 72.1 ТК РФ). Согласие должно быть оформлено в письменном виде. Согласие работника на перевод желательно получить до издания приказа (распоряжения) о переводе, оно будет основанием для издания такого приказа. Возможен еще один вариант — работник собственноручно сделает запись на приказе,  что согласен на перевод.
В связи с тем, что у работника изменяются определенные сторонами условия трудового договора, перевод оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Такое соглашение нужно составить в двух экземплярах. Его подписывает и работник, и работодатель. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. На экземпляре работодателя работник должен поставить подпись, что свой экземпляр получил (ст. 67 ТК РФ). Подписать соглашение о переводе работник может в период отпуска, отзывать его из отпуска не нужно.
После этого нужно издать соответствующий приказ (распоряжение). В вашем случае — приказ по форме № Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу».
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль