• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Приказ
  • » Сотрудница находится в отпуске, а мы хотим ее перевести на должность ниже (уведомив об этом предварительно) и на ее место перевести другого человека. Можно ли такой перевод оформить приказом, где обе сотрудницы распишутся?

Сотрудница находится в отпуске, а мы хотим ее перевести на должность ниже (уведомив об этом предварительно) и на ее место перевести другого человека. Можно ли такой перевод оформить приказом, где обе сотрудницы распишутся?

610

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске, а мы хотим ее перевести на должность ниже (уведомив об этом предварительно) и на ее место перевести другого человека. Можно ли такой перевод оформить приказом, где обе сотрудницы распишутся?

Ответ

Поскольку в вашем случае инициатива исходит от работодателя, перевод работника на нижестоящую (а значит, и нижеоплачиваемую) должность возможен, только если работник дал на это свое согласие (ст. 72.1 ТК РФ). Согласие должно быть оформлено в письменном виде. Согласие работника на перевод желательно получить до издания приказа (распоряжения) о переводе, оно будет основанием для издания такого приказа. Возможен еще один вариант — работник собственноручно сделает запись на приказе,  что согласен на перевод.
В связи с тем, что у работника изменяются определенные сторонами условия трудового договора, перевод оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Такое соглашение нужно составить в двух экземплярах. Его подписывает и работник, и работодатель. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя. На экземпляре работодателя работник должен поставить подпись, что свой экземпляр получил (ст. 67 ТК РФ). Подписать соглашение о переводе работник может в период отпуска, отзывать его из отпуска не нужно.
После этого нужно издать соответствующий приказ (распоряжение). В вашем случае — приказ по форме № Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль