Какими документами оформить назначение бригадира?

8795

Вопрос

Какими документами оформить назначение бригадира?

Ответ

Руководство бригадой не освобождает работника от его основной работы, но при возложении на него материальной ответственности, установлении доплаты за руководство бригадой — все это изменение существенных условий труда. В связи с этим работодателю нужно:
уведомить работника об изменении существенных условий труда с обоснованием производственных, экономических и организационных причин не позднее чем за один месяц. К уведомлению нужно приложить проекты дополнительного соглашения и договора о материальной ответственности;
в дополнительном соглашении к трудовому договору нужно прописать отдельным пунктом такую функцию как руководство бригадой, а также другие функции работника, связанные с выполнением этой обязанности, например, ведение учета рабочего времени работников бригады и т. п. Кроме этого нужно прописать размер и условия доплаты за руководство бригадой;
заключить договор о материальной ответственности;
издать приказ по личному составу о возложении на работника обязанностей по руководству бригадой и установлении ему соответствующей доплаты, а также о материальной ответственности.
В каком размере выплачивать доплату за руководство бригадой?
Как правило, при численности бригады от 5 до 10 человек доплата составляет 10%, от 10 до 15 человек — 15%, свыше 15 человек — 20% тарифной ставки рабочего, назначенного бригадиром (Рекомендации по оплате труда работников торговли и общественного питания, утвержденные постановлением Минторга от 30.06.2008 № 98).
Работодатель вправе предусмотреть определенные условия для выплаты доплаты, например, при условии выполнения бригадой норм выработки в среднем за месяц или нормированных заданий.
Вам также может быть полезно будет ознакомиться с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1980 № 389/22-119 «Об утверждении Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль