Как посчитать пособие совместителю?

982

Вопрос

Внешний совместитель, работающая на 0,5 ставки, ушла на больничный по уходу за ребенком в январе 2014 года. В 2013 году она вышла на работу в июле (была в отпуске по уходу за ребенком), в котором заработала 51 813,21 руб., 2012 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Среднедневной заработок составил 70,98 руб., то есть меньше чем исходя из МРОТ. Стаж менее 5 лет. А можно ли заменить ей расчетный период так же, как по основной работе, или оставить из расчета МРОТ?

Ответ

Из части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ следует, что ограничения для замены лет в отношении совместителей нет. Однако замена лет должна привести к увеличению расчета пособия. Для того чтобы это выяснить, нужно рассчитать фактический средний заработок работницы в расчетном периоде и при необходимости применить часть 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.
Фактический среднедневной заработок составил 70,98 (51 813,21 руб. : 730).
Применим теперь часть 1.1 статьи 14  Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Средний дневной заработок из расчета МРОТ: 91,30 руб. (5554 руб. х 0,5 ст х 24 мес. : 730 дн).
Поскольку 91,30 руб. > 70,98 руб., в дальнейших расчетах применяем 91,30 руб.
Теперь нужно решить вопрос о целесообразности замены лет расчетного периода. Для этого следует сделать предварительный расчет фактического среднего дневного заработка исходя из сумм заработка в замененных годах расчетного периода. При расчете нельзя забывать об ограничениях, связанных с суммами учитываемых выплат (ч. 2, ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Полученную сумму среднего дневного заработка нужно сравнить с 91,30 и выбрать большую величину.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль