Как подсчитать компенсацию, если совместитель брал длительный отпуск без содержания?

957

Вопрос

Совместитель устроился в компанию 4 августа 2013 года, а уволился 27 января. В ежегодный отпуск он не ходил, зато брал с 9 по 24 января отпуск за свой счет. Как определить число дней, за которые полагается компенсация?

Ответ

Совместителям предоставляются такие же гарантии, как и всем остальным работникам (ст. 287 ТК РФ). Давайте подсчитаем. Период с 4 августа по 3 января – это пять месяцев, которые совместитель отработал полностью. С 4 по 27 января он трудился восемь дней и был в отпуске без содержания 16 дней. Из них 14 дней нужно включить в стаж (ст. 121 ТК РФ). Итого получается 24 дня, которые округляются до полного месяца, так как это составляет более половины месяца (п. 35 Правил об отпусках, письмо Роструда от 09.08.2011 № 2368-6-1). Значит, стаж, дающий право на отпуск, составит шесть месяцев. Таким образом, работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск 14 дней (28 дн. : 12 мес. × 6 мес.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль