Когда работник с разъездным характером работы может быть направлен в командировку?

670

Вопрос

Головное отделение компании находится в Санкт-Петербурге, в Бурятии - обособленное. Генеральный директор имеет разъездной характер работы, так как часто посещает подразделение в Бурятии. Считается ли его поездка в другие города, отличные от населенных пунктов Бурятии, командировкой? Однодневная поездка в другой город России на целый день иного работника с разъездным характером работы — командировка или служебная поездка?

Ответ

Если сотрудник с разъездным характером работы, например, работающий в пределах города или определенного региона, будет направлен в другой город или дугой регион в служебную поездку, то ее следует оформлять как командировку. Такой вывод подтверждает Минфин России в письме от 01.06.2005 № 03-05-01-04/168, а также арбитражная практика (напр., постановление ФАС Московского округа от 05.10.2009 № КА-А41/10098-09).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль