В отпуск по беременности и родам собирается сотрудница, которая работает по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основной работницы, ушедшей в декрет. Должна ли компания выплачивать ей пособие?

636

Вопрос

В отпуск по беременности и родам собирается сотрудница, которая работает по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основной работницы, ушедшей в декрет. Должна ли компания выплачивать ей пособие?

Ответ

Все зависит от того, когда выходит на работу основная сотрудница. Если еще до того, как наступит отпуск по беременности и родам для заменяющей ее работницы, то вы вправе расторгнуть с ней срочный договор. Но при условии, что у вас нет возможности перевести ее на другую работу до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ). Если же сотрудница успеет уйти в декрет раньше, отпуск по беременности и родам предоставьте ей полностью и выплатите пособие за весь его период. При этом его не придется пересчитывать, если в период отпуска по беременности и родам выйдет на работу основная сотрудница.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль