Если заказ не выполнен по вине работника, можно ли удержать часть его зарплаты?

624

Вопрос

Если заказ не выполнен по вине работника, можно ли удержать часть его зарплаты?

Ответ

Нет, нельзя. Все случаи, при которых работодатель может удерживать часть заработной платы сотрудника, перечислены в статье 137 ТК РФ. А указанное вами обстоятельство в этот перечень не входит. Кроме того, неполученные доходы (упущенная выгода) не подлежат взысканию с работника (ч. 1 ст. 238 ТК РФ). Поэтому вы должны выплатить сотруднику заработную плату в полном объеме. Чтобы компенсировать убытки, вы вправе снизить размер премии, установленной за успешное выполнение заказа, если такое условие предусмотрено в локальных актах компании, коллективном или трудовом договоре.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль