Число исключаемых дней при расчете декретного пособия определяют по данным самой компании и справкам от предыдущих работодателей. Но как считать этот период, если сотрудница принесла две справки, а исключаемые периоды в них не совпадают?

1378

Вопрос

Число исключаемых дней при расчете декретного пособия определяют по данным самой компании и справкам от предыдущих работодателей. Но как считать этот период, если сотрудница принесла две справки, а исключаемые периоды в них не совпадают?

Ответ

В этом случае порядок действий зависит от конкретной ситуации:
  • если разные исключаемые периоды не «накладываются» друг на друга, то эти периоды надо суммировать;
  • если в разных исключаемых периодах есть общие дни, то эти периоды надо суммировать, но общие дни учесть только один раз;
  • если один исключаемый период входит в другой, то для расчета пособия надо взять больший.
Обратите внимание, что эти правила действуют при расчете как пособия по беременности и родам, так и пособия по уходу за ребенком.
Материалы по теме декретные вы можете найти в статье: "Декретные в 2015 году".

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль