В листке нетрудоспособности, который принес работник в связи с полученной травмой, стоит код 021 (алкогольное опьянение). Но в продолжении к нему его нет. Как рассчитать сумму пособия?

2030

Вопрос

В листке нетрудоспособности, который принес работник в связи с полученной травмой, стоит код 021 (алкогольное опьянение). Но в продолжении к нему его нет. Как рассчитать сумму пособия?

Ответ

Врач не обязан дублировать отметку о нарушении режима в листке-продолжении. Первичный больничный и листок-продолжение относятся к одному и тому же страховому случаю, поэтому вполне достаточно одной такой отметки в первичном листке нетрудоспособности. При этом она принимается во внимание при расчете всей суммы пособия по данному страховому случаю. Если травма произошла вследствие алкогольного опьянения сотрудника, тогда пособие по двум листкам необходимо ограничивать величиной МРОТ в расчете за полный календарный месяц (п. 3 ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
Однако наличие в листке нетрудоспособности отметки о нарушении режима не всегда приводит к снижению размера пособия. Прежде чем принять решение о снижении размера пособия определите, есть ли причинно-следственная связь между алкогольным опьянением и травмой работника. Для этого рекомендуем взять с работника объяснительную записку об обстоятельствах получения травмы. Причем если он будет настаивать, что опьянение и травма никак не связаны, вы вправе запросить у него и подтверждающие документы, например, справку о ДТП, полицейский протокол и т. п. На основании объяснений сотрудника руководитель уже принимает решение о том, какое пособие ему выплачивать.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль