Работник, который проработал в компании меньше месяца, увольняется. Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск?

1820

Вопрос

Работник, который проработал в компании меньше месяца, увольняется. Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ

Да, нужно. Но только если сотрудник проработал в компании как минимум 15 дней. В этом случае компенсация полагается ему как за полный месяц. Если же он пробыл в компании меньше — ничего выплачивать не придется. Так предусмотрено пунктом 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 № 169.
Дни отсчитывайте с даты трудоустройства и по день увольнения включительно. Например, сотрудник принят на работу 4 сентября, а уволился 18 сентября. Получается, он отработал 15 дней, поэтому ему полагается компенсация за 2,33 дня (28 календ. дн. / 12 мес.). Это если ежегодный отпуск не превышает стандартные 28 календарных дней.
Расчетным периодом будет фактически отработанное время: с 4 по 18 сентября (п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Предположим, что за этот период сотрудник заработал 20 000 руб. На отработанное время приходится 14,7 календарных дней (29,4 календ. дн. : 30 календ. дн. × 15 календ. дн., где 30 — число календарных дней в сентябре, а 15 календ. дн. — количество дней, которые сотрудник числился в компании).
В итоге сумма компенсации составит 3170,07 руб. (20 000 руб. : 14,7 календ. дн. × 2,33 календ. дн.).
Но если 15 дней приходятся на два календарных месяца (например, сотрудник устроился в компанию 25 сентября, а уволился 9 октября), в качестве расчетного берется промежуток времени до конца первого месяца: с 25 по 30 сентября включительно (п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). И посчитать компенсацию нужно исходя из заработка за этот период. Допустим, он составил 10 000 руб. Тогда работнику нужно начислить 3962,59 руб. (10 000 руб. : (29,4 календ. дн. : 30 календ. дн. × 6 календ. дн.) × 2,33 календ. дн.).
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль