Как посчитать пособие, если работник заболел перед увольнением?

691

Вопрос

Как посчитать пособие, если работник заболел перед увольнением? Сотрудница 2 сентября 2013 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день работы — 16 сентября. Но 13 сентября она заболела, заявление об увольнении не отозвала, и мы оформили все бумаги 16 сентября. Больничный лист на дату увольнения закрыт не был. Выздоровела уже бывшая работница только 23 сентября. По каким правилам нам рассчитать ей пособие?

Ответ

Поскольку работница заболела еще в период действия трудового договора, пособие за все дни болезни, то есть с 13 по 23 сентября 2013 года, нужно оплатить с учетом ее страхового стажа. То есть исходя из 100, 80 или 60 процентов (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В данном случае совершенно не важно, что 16 сентября работница была уволена. Ограничение среднего заработка для расчета пособия в 60% независимо от стажа касается только тех работников, которые заболели в течение 30 календарных дней после увольнения.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль