При ликвидации компании прежде следует рассчитаться с работниками или уплатить налоги?

365

Вопрос

При ликвидации компании прежде следует рассчитаться с работниками или уплатить налоги?

Ответ

Прежде всего, необходимо отметить, что приостановление налоговым органом операций по счетам компании в соответствии со статьей 76 или 101 НК РФ в период нахождения ее в стадии ликвидации не распространяется на расчеты по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 02.11.2012 № 03-02-07/1-274.
Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации организации определена пунктом 1 статьи 64 ГК РФ. Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь, то есть до расчетов по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды, которые производятся в третью очередь.
Так что сначала нужно выплатить зарплату, а затем заплатить налоги.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль