Работник увольняется 30.06.2013, который выпадает на выходной день. Когда нужно произвести окончательный расчет с ним и выдать ему трудовую книжку?

2469

Вопрос

Работник увольняется 30.06.2013, который выпадает на выходной день. Когда нужно произвести окончательный расчет с ним и выдать ему трудовую книжку?

Ответ

Если буквально толковать статью 84.1 Трудового кодекса, то днем увольнения работника может быть любой день, в том числе выходной. Но учитывая, что ему нужно выдать документы и произвести окончательный расчет с ним, на практике получается, что день увольнения все равно может быть только рабочим.
Из статьи 14 Трудового кодекса вытекает, что когда последний день двухнедельного срока отработки (ст. 80 ТК РФ) выпадает на выходной, то он заканчивается в ближайший следующий за ним рабочий день, то есть последним днем работы и днем увольнения работника считается следующий за выходным рабочий день, который и указывается в приказе об увольнении. Однако если датой увольнения считать следующий рабочий день, то сотрудник должен его отработать. В то же время двухнедельный срок отработки закончится раньше, поэтому для сотрудника следующий за выходным день рабочим не является. Так что увольнение с опозданием может быть признано недействительным. Кроме того, сотрудник, считая датой увольнения ту, которая указана им в заявлении, в первый рабочий день, следующий за выходным, уже может выйти на работу в другую компанию. К тому же на его прежнее место может быть уже принят другой работник.
На наш взгляд, если сотрудник написал в своем заявлении конкретный день увольнения и полностью отработал двухнедельный срок, то у работодателя нет никаких оснований заставлять его выходить на работу еще на один день. Поэтому датой увольнения будет являться последний фактически отработанный день. Тогда же нужно выдать работнику все необходимые документы (трудовую книжку, справку о среднем заработке и т.п.), провести окончательный расчет, сделать запись в трудовую книжку.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль