Как предоставлять налоговый вычет, если отпуск сотрудника приходится на два месяца?

363

Вопрос

Как предоставлять налоговый вычет, если отпуск сотрудника приходится на два месяца?

Ответ

В случае с переходящим отпуском сначала вы предоставите вычет за первый месяц, рассчитывая зарплату и отпускные, a потом за второй — при выплате зарплаты за него. Такой порядок приводится в письме Минфина России от 11.05.2012 № 03-04-06/8-134. Он связан, в первую очередь, с тем, что вычеты применяются до того месяца, пока доход работника не достигнет лимита в 280 000 руб. Рассмотрим на примере.

Предположим, сотрудник уходит в отпуск с 20 июня по 3 июля 2013 года. Его оклад — 45 000 руб. в месяц. У него один несовершеннолетний ребенок. За 12 дней, отработанных в июне, ему начислена зарплата 28 421,05 руб. (45 000 руб. : 19 дн. × 12 дн.). Сумма отпускных за 14 календарных дней составила 21 000 руб. Всего работнику полагается в июне 49 421,05 руб. (28 421 + 21 000). В этом месяце доход нарастающим итогом составил 274 421,05 руб. (45 000 руб. × 5 мес. + 49 421,05 руб.), а значит, работнику предоставлен стандартный вычет на ребенка. За июль его зарплата равна 39 130,43 руб. (45 000 руб. : 23 дн. × 20 дн.). Общий доход сотрудника с начала года составит 313 551,48 руб. (274 421,05 + 39 130,43). Следовательно, в июле вычета по НДФЛ уже не будет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль