Если работник увольняется в конце месяца, включать ли его в расчетный период при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск

2443

Вопрос

Если работник увольняется в конце месяца, нужно ли его включать в расчетный период при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ

Месяц увольнения включается в расчетный период при определении среднего заработка для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и дни отдыха только в том случае, если трудовой договор с работником расторгается в последний день месяца. На это указал Роструд в своем письме от 22.07.2010 № 2184-6-1.

Предположим, работник отработал в компании 10 полных месяцев (приступил к работе с 1 января, а уволился 31 октября). В расчет среднего заработка для целей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск принимают доход работника за все эти месяцы. Допустим, он равен 300 000 руб. (30 000 руб. × 10 мес.).

Компенсация должна быть выплачена за 23,33 дня неиспользованного отпуска (28 календ. дн. : 12 мес. × 10 мес.).

Средний дневной заработок сотрудника составит 1020,41 руб. (300 000 руб. : 10 мес. : 29,4).

Тогда сумма расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет равна 23 806,17 руб. [1020,41 руб. × 23,33 дн.].

Но если работник увольняется в предпоследний день месяца, данный неполный месяц в расчет среднего заработка включать уже нельзя.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль