Отпуск по беременности и родам: порядок предоставления

1401

Вопрос

Кому, на основании каких документов и на какой период времени может быть предоставлен отпуск по беременности и родам, мы расскажем в статье.

Ответ

Отпуск по беременности и родам полагается всем работающим по трудовым договорам женщинам, которые в скором времени собираются стать мамами (ст. 255 ТК РФ).

Кроме беременных сотрудниц право на отпуск по беременности и родам имеют и сотрудницы, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (абз. 4 ст. 257 ТК РФ), если усыновительницы выбрали отпуск по беременности и родам, а не отпуск, установленный в абзаце 1 статьи 257 ТК РФ.

Документы для оформления отпуска

Работодатель предоставляет отпуск по беременности и родам на основании (ст. 255 ТК РФ):

  • заявления сотрудницы;
  • листка нетрудоспособности.

В заявлении о предоставлении отпуска по беременности и родам сотрудница может изложить просьбу и о назначении ей соответствующего пособия.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении соответствующего пособия составляется в произвольной форме, так как унифицированной формы такого документа нет.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Статьей 255 ТК РФ установлено, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от количества дней, фактически использованных женщиной до родов (абз. 2 ст. 255 ТК РФ).

Какие факторы определяют продолжительность отпуска по беременности и родам? Ответ на этот вопрос вы найдете ниже.

Беременность и роды

Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Продолжительность той и другой части и соответственно общая продолжительность отпуска по беременности и родам зависят от ряда обстоятельств (табл. 1).

Таблица 1.

Ситуация

Продолжительность
отпуска по беременности и родам
(в календ. дн.)

Основание

до родов

после родов

общая продолжитель-ность отпуска

Одноплодная беременность

70

70

140

Статья 255 Трудового кодекса, пункты 48 — 51 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности)

Многоплодная беременность

84

110

194

Многоплодная беременность, установленная в родах

70

124

194

Осложненные роды

70

86

156

Осложненные роды при рождении двух и более детей

70

110

180

Проживание в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварий и катастроф

90*

70 (110)*

160 (200)*

Пункт 6 статьи 18 Закона РФ от 15.05.91 № 1244-1 и пункт 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности

* Женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, дородовый отпуск увеличен до 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам для них составляет 160 дней (90 дней до родов и 70 после), а при многоплодной беременности — 200 дней (90 дней до родов и 110 после).

Усыновление ребенка

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, отпуск по беременности и родам предоставляется со дня усыновления на 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — на 110 календарных дней со дня их рождения (абз. 4 ст. 257 ТК РФ). Как уже было сказано, отпуск по беременности и родам может быть предоставлен вместо отпуска, предусмотренного в абзаце 1 статьи 257 ТК РФ (табл. 2).

Таблица 2.

Ситуация

Продолжительность отпуска по беременности и родам (в календарных днях)

Основание

Усыновление ребенка

Со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка

Абзац 4 статьи 257 ТК РФ и пункт 55 Порядка выдачи листков нетрудоспособности

Усыновление (одновременно) двух и более детей

Со дня усыновления и до истечения 110 календарных дней со дня их рождения

Отпуск и пособие

За календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, должно быть назначено и выплачено пособие по беременности и родам (ч. 1 и 2 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», абз. 1 и 3 ст. 7 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 10, 11 и 13 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Подробнее об отпуске по беременности и родам читайте в статьях «Отпуск и пособие по беременности и родам» и «Гарантии усыновителям» («Зарплата», 2010, № 4 и 8).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль