Если сотрудника призвали на военную службу

31 мая 2010 222
Специалисты государственной инспекции труда в Мурманской области разъяснили, как правильно расторгнуть трудовые отношения при призыве работника на военную службу.

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В соответствии с пунктом 1 статьи 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению при призыве сотрудника на военную службу или направлении его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. При прекращении трудового договора по указанным обстоятельствам в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 ТК РФ.
Работнику-призывнику не надо писать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку при расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу он имеет право на получение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль