Прием и увольнение работников

26 мая 2010 274
Росстат опубликовал данные о приеме и увольнении работников в апреле 2010 года.

В апреле численность выбывших сотрудников организаций превысила численность принятых работников на 43 500 человек (в марте -- на 20 600 человек), это в значительной степени связано с увольнением работников, принятых на время отопительного сезона.
С января по апрель 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием сотрудников увеличился на 34%, а увольнение сократилось на 10,6%.
В апреле было принято на работу 3% списочной численности работников, а выбыло по различным причинам 3,2% (в марте 2010 года -- 2,7 и 2,8% соответственно).
В общей численности принятых сотрудников доля приема на дополнительные рабочие места составила 12%, в том числе в организациях обрабатывающих производств -- 19,8%, финансовой деятельности -- 14,6%. Намного ниже этот показатель в организациях транспорта и связи -- 6,2%, оптовой и розничной торговли -- 5,8%.
В апреле 2010 года 167 800 человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 141 300 человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,9% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 82,8% приходилось на организации обрабатывающих производств.
На конец апреля 2010 года численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1% -- в организациях обрабатывающих производств до 2,4% -- оптовой и розничной торговли, транспорта и связи, финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников:
-- 62,1% составляли уволившиеся по собственному желанию (по сравнению с мартом 2010 года снижение на 3,1 процентного пункта);
-- 7,4% -- по соглашению сторон (снижение на 0,2 процентного пункта);
-- 3,7% -- в связи с сокращением численности (снижение на 0,9 процентного пункта).
В апреле среди выбывших работников больше всего:
-- уволилось по собственному желанию в организациях оптовой и розничной торговли (87,5%);
-- по взаимному согласию работодателей и работников в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,2%), по добыче полезных ископаемых (12,6%).
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, колебалась от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 6% -- в организациях транспорта и связи. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 51,1% приходится на организации транспорта и связи, 26,3% -- обрабатывающих производств.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль