Как оплатить больничный с отметкой о неявке на прием

21 мая 2010 277
Сотрудник представил листок временной нетрудоспособности с отметкой о неявке в назначенный срок на врачебный осмотр. В каком размере работодатель должен выплатить ему пособие?

Специалисты Архангельского регионального отделения ФСС России напомнили, что основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
-- нарушение режима, предписанного лечащим врачом, без уважительных причин;
-- неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр;
-- заболевание или травма, которая наступила вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения или действий, связанных с ним.
Об этом говорится в части 1 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
При наличии одного из указанных оснований пособие выплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (4330 руб. с 1 января 2009 г.), а в районах и местностях, с районными коэффициентами к зарплате -- в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.
При этом размер пособия снижается со дня нарушения режима или неявки на врачебный осмотр без уважительных причин, а в случае заболевания или травмы вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения или действий, связанных с ним, -- за весь период нетрудоспособности.
Таким образом, если в листке временной нетрудоспособности, представленном работником, есть отметка о неявке на врачебный осмотр в назначенный срок, размер пособия по временной нетрудоспособности со дня неявки рассчитывается исходя из МРОТ за полный календарный месяц, с учетом районного коэффициента.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль