Районный коэффициент при исчислении пособий

19 апреля 2010 823
Специалисты ФСС России разъяснили, применяется ли в 2010 году районный коэффициент при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В статье 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлена база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих указанную сумму, страховые взносы не взимаются. Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в РФ (с 1 января соответствующего года). Применение районного коэффициента к предельной величине базы для начисления страховых взносов в Федеральном законе от 24.07.2009 № 212-ФЗ не предусмотрено.
Специалисты ФСС России напомнили, что согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов (ст. 315 ТК РФ).
Таким образом, исчисление данных пособий застрахованным лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится из их заработка, который изначально рассчитывается с учетом районного коэффициента.
При этом в процессе исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (на стадии определения среднего дневного заработка, который будет использоваться при определении суммы пособий) средний дневной заработок работника, из которого исчисляются названные пособия, в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ограничивается средним дневным заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в фонд, установленной Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний заработок, из которого оно исчисляется, ограничивается средним заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в фонд, установленной Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 12.
В связи с этим, в настоящее время сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленная в размере 40% среднего заработка, не может превышать 13833,33 руб. (415000 руб. :12 х 40%).
Следует учитывать, что к сумме 13 833,33 руб. районный коэффициент не применяется.
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, назначается и выплачивается в минимальных размерах (1873,10 руб. -- по уходу за первым ребенком, 3746,20 руб. -- по уходу за вторым и последующими детьми).
Вместе с тем указанной статьей закона на 2010 год сохраняется норма, действующая в текущем году. В ней установлено, что в районах и местностях с районными коэффициентами к зарплате, минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль