Неполная занятость и движение работников в феврале 2010 года

24 марта 2010 243
Росстат опубликовал данные о приеме и увольнении работников организаций и неполной занятости в феврале 2010 года.

В этот период численность принятых сотрудников превысила численность выбывших на 34 500 человек. На работу было принято 2,5% списочной численности работников, а выбыло по различным причинам 2,3%.
В феврале 2010 года 139 400 человек выполняли работы временного характера и общественные работы по направлению органов службы занятости населения в соответствии с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда, в том числе 120 800 человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,7% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы, 84,2% приходилось на организации обрабатывающих производств.
В общей численности выбывших работников:
-- 65,5% составляют уволившиеся по собственному желанию;
-- 7,2% -- по соглашению сторон;
-- 5,5% -- в связи с сокращением численности.
Самый высокий процент уволенных:
-- по собственному желанию отмечен в организациях оптовой и розничной торговли (84,1%);
-- по соглашению сторон -- в организациях финансовой деятельности (9,6%) и по добыче полезных ископаемых (9,9%);
-- в связи с сокращением численности -- в организациях оптовой и розничной торговли (1,1%) и обрабатывающих производств (7,9%);
-- в связи с массовым увольнением -- в организациях обрабатывающих производств (90,9%).
В феврале 2010 года 2% списочной численности сотрудников работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, и 2,1% -- по соглашению между работником и работодателем.
Доля работников, находившихся:
-- в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составила 1,1% списочной численности работников;
-- в отпусках без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника составила 3,7% списочной численности работников.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (6,7% списочной численности работников) и обрабатывающих производств (5,5%).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль