Зарплата

Расчет детских пособий, если нет выплат в расчетном периоде

  • 10 февраля 2010
  • 281

Как рассчитать пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, если женщина не работала перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

В 2010 году пособие по беременности и родам женщинам со страховым стажем более шести месяцев, как и в 2009 году, будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком -- 40% среднего заработка. Вместе с тем, в связи с переходом с 1 января 2010 года на уплату страховых взносов вместо ЕСН несколько изменился порядок исчисления пособий. В частности, во-первых, в заработок для исчисления пособий теперь включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые в ФСС России начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Во-вторых, исключена норма, устанавливающая для застрахованных лиц максимальный размер пособий.

Поскольку женщина не работала перед отпуском по беременности и родам, соответствующее пособие должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком. Соответственно и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае.

Следует учитывать, что в связи с введением предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 руб. в год на каждое застрахованное лицо) предельные суммы пособий за полный календарный месяц в 2010 году составят:

-- по беременности и родам -- в среднем 34 583 руб.;

-- ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, -- 13 833,33 руб.

По материалам сайта ФСС России

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.