Как подтвердить право на удвоенный вычет на ребенка

11 августа 2009 155
Обязана ли организация - налоговый агент контролировать наличие права на стандартный вычет по НДФЛ у родителя, отказавшегося от его получения в пользу второго, которому вычет предоставляется в двойном размере, на протяжении всего налогового периода? Ответ дал Минфин России в письме от 30.07.2009 № 03-04-06-01/199. Специалисты финансового ведомства напомнили, что родитель может воспользоваться вычетом, если: - ребенок находится на его обеспечении; - он получает доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%; - данный доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не превысил 280 000 руб. Для получения удвоенного вычета родитель должен обратиться с заявлением к работодателю - налоговому агенту или в инспекцию при подаче налоговой декларации по НДФЛ по окончании налогового периода. К заявлению ему следует приложить следующие документы, подтверждающие право на вычет второго родителя: - копию свидетельства о рождении ребенка; - соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) об их перечислении в пользу другого родителя на содержание ребенка; - копию паспорта (с отметкой о регистрации брака между родителями) или копию свидетельства о регистрации брака; - справку жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (родителями); - справку о доходах второго родителя, выданную его налоговым агентом (форма 2-НДФЛ).
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль