Если у работодателя нет средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1 июля 2009 147
Организация-работодатель не может выплачивать сотрудникам пособия по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячные пособия по уходу за ребенком, из-за отсутствия средств на своих банковских счетах. Каким образом будут выплачиваться ежемесячные пособия по уходу за ребенком, если организация ликвидируется (находится в стадии банкротства)? Согласно действующему законодательству назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) в счет ЕСН, зачисляемого в ФСС России. При отсутствии у страхователя-работодателя средств, он должен письменно заявить об этом в отделение (филиал отделения) ФСС России. На основании такого заявления отделение может принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели или о выплате пособий отдельным работникам. Во втором случае начисленные суммы пособий с банковского счета отделения будут перечислены на лицевой счет работника в банке или отправлены почтовым переводом (пункт 3.7 Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом перечисление указанных сумм производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции от 09.03.2004 № 22). По материалам сайта ФСС России

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль