Суммы пособий не будут ограничивать максимальными размерами

22 мая 2009 152
На рассмотрение Госдумы внесен законопроект, вносящий изменения в порядок расчета больничных и детских пособий. Поправки предусматривают отказ от единого максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Планируется введение новых правил об исчислении размеров этих пособий из фактического заработка застрахованного лица, на который начисляются страховые взносы (с учетом установленного предела 415 000 руб. в год или 34 583 руб. в месяц – на 2010 год). Максимальная сумма пособия будет определяться как размер пособия в процентах к максимальному заработку, на который начисляются страховые взносы. В результате введения этих мер максимальные суммы выплат, которые смогут получить застрахованные лица в 2010 году, составят: 1) пособие по временной нетрудоспособности: - 20 750 руб. при страховом стаже до пяти лет (60% заработка); - 27 666 руб. - от пяти до восьми лет (80% заработка); - 34 583 руб. - восемь лет и более (100% заработка); 2) пособие по беременности и родам - 34 583 руб. (100% заработка); 3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 13 833 руб. (40% заработка). Кроме этого в проекте закона предлагается распространить общие условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности на работодателей, применяющих спецрежимы.
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль