Выплата зарплаты - каждые полмесяца

31 марта 2009 162
В соответствии со статьей 136 ТК РФ организация должна выплачивать заработную плату сотрудникам не реже одного раза каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. За каждую половину месяца зарплата должна начисляться примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат). Об этом напомнили специалисты Минздравсоцразвития России в письме от 25.02.2009 № 22-2-709. Они рассмотрели ситуацию, в которой организация начисляет заработную плату под расчет за прошедший месяц 10-го числа, а зарплату за первую половину текущего месяца (аванс) - 25-го числа. Если сотрудник принят на работу 1 числа, зарплату за первую половину месяца (аванс) он сможет получить только в конце месяца (25-го числа), когда месяц отработан практически полностью. А это, считают чиновники, противоречит трудовому законодательству.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль