• Главная страница
  • » Новости
  • » Определены общие принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений в Московской области

Определены общие принципы регулирования социально-трудовых и экономических отношений в Московской области

13 марта 2009 119
Правительство Московской области, областное объединение организаций профсоюзов и объединения работодателей подписали на 2009-2011 годы Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение от 29.01.2009 № 2. В документе определены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на региональном уровне. Так, в частности, в разделе соглашения о заработной плате, доходах и социальной защищенности стороны установили, что будут совместно: - способствовать совершенствованию организации труда, которая обеспечит рост производительности труда, повышение заработной платы и устойчивое развитие производственной деятельности организаций Московской области; - поэтапно повышать минимальную заработную плату до величины дохода, обеспечивающего прожиточный минимум семье работника; - принимать меры по предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций и ее ликвидации. Стороны также договорились о том, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Московской области; В свою очередь работодатели взяли обязательства обеспечить выплату: - заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в Московской области; - средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики в 2009 году в размере не ниже достигнутого в 2008 году. Соглашение вступает в силу с 1 февраля 2009 года и действует по 31 декабря 2011 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль