Регионы подготовили программы по снижению напряженности на рынке труда

26 февраля 2009 193
Роструд подписал ряд соглашений о реализации дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынках труда Тамбовской, Брянской, Тульской, Орловской, Белгородской, Кемеровской, Волгоградской, Нижегородской, Вологодской, Челябинской, Пензенской и Владимирской областей, Алтайского края, а также Чувашской республики, Республик Татарстан, Калмыкия и Мордовия. Как правило, такие соглашения включают в себя комплекс мер государственной поддержки граждан в случаях: - угрозы массового увольнения; - установления неполного рабочего времени; - временной приостановки работ на предприятии; - предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы; - проведение работодателем мероприятий по высвобождению работников. В рамках основных мероприятий предусмотрено трудоустройство на временные (общественные) работы, проведение стажировки для выпускников учреждений профессионального образования, оказание финансовой поддержки на организацию собственного дела безработным гражданам, предоставление возможности опережающего обучения. В целом программы поддержки занятости населения направлены на снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, снижение напряженности на рынке труда и предупреждения безработицы на территории регионов. По материалам сайта Федеральной службы по труду и занятости
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль