Порядок расчета пособия от графика работы не зависит

24 декабря 2008 129
В организации установлен график неполного рабочего дня (4 часа) для всех сотрудников. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности - исходя из полного оклада или 50%? Если работник трудится неполный рабочий день или неполную неделю, пособие ему рассчитывают в порядке, предусмотренном в пункте 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Об этом сказано в пункте 16 данного документа. То есть для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней расчетного периода (кроме тех периодов и оплаты за них, которые исключаются в соответствии с пунктом 8 Положения). Затем корректируется среднедневной заработок в зависимости от страхового стажа. После этого определяют размер дневного пособия, которое организация может выплатить за счет средств ФСС России: если рассчитанное дневное пособие не превышает максимальной величины, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из рассчитанного среднедневного пособия. Далее дневная сумма пособия умножается на количество календарных дней, которые работник болел. Подробнее с вопросами, прозвучавшими в ходе горячей линии на тему «Пособия за счет средств ФСС России», и ответами на них можно ознакомиться в № 2 журнала «Зарплата».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль